内容

ご依頼内容：「社内ハラスメント対策を教えてほしい」 

上司のハラスメントで部下がどんどん辞めていき、ご依頼者様も精神的に参っているとのことでした。
どういう結果を求めているか？のご要望を伺いましたが、まだ整理できておられなかったので、状況とご依頼者様のお気持ちの整理から始めました。
 

3回目のご相談のときには、ご依頼者様がどうしたいか・社内体制のどこまで首を突っ込むべきか、突っ込まないべきか・上司をどうしたいか、まで明確になったため
証拠の揃え方と解決までの計画をご提案し、社員の導き方や協力の求め方やタイミングなど、随時アドバイスさせていただき、ほぼご希望に近い形で解決いたしました。

潜入もいたしますが、大企業だったため、ご依頼者様に証拠集めを実行していただくコンサルティング、アドバイスを行いました。
 

頭の整理、気持ちや感情の整理が、一番難しいかもしれませんが、そこを整えることで見える道があります。3回目のご相談のときには明るい笑顔が見られたので、これは解決すると確信いたしました。
結果、証拠が活きて上司は異動し平和になったと伺っています。　

※ご依頼者様のご承諾を得て掲載しております